Offre d’emploi – Aide Soignant H/F
Si vous êtes passionné(e) par le travail éducatif et que vous souhaitez vous investir dans un environnement stimulant, rejoignez notre équipe en tant qu’AS. Nous attendons avec impatience de travailler avec une personne motivée, prête à relever les défis et à contribuer au bien-être des personnes que nous accompagnons.
Lieu de travail : Site Les Nalettes, à Seyssins
Type de contrat : CDD 4 mois, poste permanent
Durée hebdomadaire de temps de travail : 100%. Travail les week-end, horaires aux cycles variables (matin : 7h15 – 14h30 ou soir : 14h-21h45)
Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération : 1924€ net mensuel pour un temps complet
Avantages : 18j RTT / 25j congés annuels / 2j congés supplémentaires / Remboursement des transports à 75%
Présentation de l’établissement : L’ESTHI est un établissement public départemental autonome, qui joue un rôle essentiel dans l’accompagnement des adultes handicapés physiques. Avec 220 places d’accueil et une équipe de 150 professionnels dévoués, nous travaillons chaque jour pour favoriser leur intégration sociale et professionnelle, tout en contribuant à la recherche et au développement de nouveaux projets en collaboration avec les autorités locales et nationales.
Les Nalettes, à Seyssins: – 1 maison d’accueil médicalisée (25 places) et 1 foyer d’accueil médicalisé (13 places) avec une équipe pluridisciplinaire comprenant 1 médecin, 1 cadre socio éducatif et 1 cadre de santé, des IDE, AS, AES/AMP, ASHQ, animateurs, ergothérapeute, psychologue, psychiatre, psychomotricien.
Missions confiées :
Vous intervenez au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans un foyer d’accueil médicalisé et un foyer logement accueillant 40 personnes en situation de handicap moteur et / ou cérébrolésées.
Prise en soin global de la personne accueillie et accompagnement éducatif.
Profil :
Compétences : Savoir s’adapter à chaque résident, être vigilant, savoir analyser et retranscrire l’information, être méthodique, faire preuve de pédagogie, avoir un excellent sens du relationnel.
Débutant accepté, néanmoins une première expérience dans le domaine du handicap est un plus.
Etre diplômé (e) AS.
Pour postuler :
Si vous êtes intéressé(e) par cette mission stimulante, envoyez-nous votre CV dès maintenant via : https://careers.flatchr.io/fr/company/esthi/vacancy/vq5r6pyzmlddammv-aide-soignant-h-f
Et si vous avez besoin davantage d’informations, vous pouvez contacter Catherine PELEGRINA, IDEC, au 06.82.44.49.88 ou Sylvie GRANGEAT, responsable RH, au 06. 40. 14. 15. 74.
Nous avons hâte de découvrir votre profil et de discuter de cette opportunité passionnante avec vous.
Offre d’emploi – Ouvrier Principal Technique H/F
Description
L’ESTHI est un établissement public médico-social (Fonction Publique Hospitalière) relevant du secteur du handicap physique, qui accueille des personnes adultes sur 2 sites :
St Martin d’Hères
· 1 foyer d’hébergement (31 places) et 1 foyer d’accueil médicalisé (19 places) avec une équipe pluridisciplinaire comprenant 1 médecin, 1 cadre socio éducatif et 1 cadre de santé, des IDE, AS, AES/AMP, ASHQ, ergothérapeute, psychologue, psychiatre
· 1 service d’activité de jour (19 places) avec des moniteurs éducateurs, AES/AMP
· 1 ESAT de 110 places avec des ateliers encadrés par des éducateurs techniques spécialisés ou moniteurs d’atelier, AES/AMP, chargé commercial, cadre socio-éducatif, …
Seyssins
· 1 maison d’accueil médicalisée (25 places) et 1 foyer d’accueil médicalisé (13 places) avec une équipe pluridisciplinaire comprenant 1 médecin, 1 cadre socio éducatif et 1 cadre de santé, des IDE, AS, AES/AMP, ASHQ, animateurs, ergothérapeute, psychologue, psychiatre, psychomotricien
Venez rejoindre nos équipes et contribuer -avec vos valeurs et votre expérience- à l’accompagnement des résidents accueillis : favoriser leur bien-être, participer à leur projet de vie, être à l’écoute de leurs souhaits et attentes.
Missions
L’ESTHI recrute un(e) ouvrier professionnel à 100 % disponible à compter du 1er septembre 2025 pour l’ESAT (CDD puis CDI).
Vos missions :
Sous la responsabilité du chef de Service et des cadres du site, vous réaliserez les travaux de maintenance générale des bâtiments.
Avec le souci de maintenir les biens dans un état de bon fonctionnement, vous êtes chargé :
· de la surveillance et de l’entretien des locaux et des équipements (peinture, plomberie, carrelage, jardinage,…)
· des petites réparations électriques et câblage informatique
· de la surveillance des équipements de sécurité,
Vous pouvez également être amené à réaliser des aménagements divers sur demande du service médical (ergothérapeute,…). En qualité d’agent public, vous relevez de la Fonction Publique Hospitalière et répondez aux missions de service public.
Avantages – Rémunération
Vous bénéficiez de 18 jours de RTT dont 5 jours consécutifs et la possibilité de disposer de vos congés dès la première année.
Vous bénéficiez du CGOS, d’une participation au transport (abonnement tram-sncf-vélo).
Rémunération :
De 1 900 € à 2 000 € net mensuel suivant formation et expérience
Contact :
Joao AFONSO, Cadre patrimoine au 06 02 53 24 67
Profil
diplômes ou expériences dans la maintenance des bâtiments et/ou BTP second oeuvre exigées
Offre d’emploi – Infirmier à 80% H/F
Description
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l’accompagnement de personnes souffrant de handicap physique, psychique et/ou cérébrolésées.
Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et autonome, capable de travailler en équipe avec efficacité.
En retour, nous vous offrons un contrat à temps non complet, l’acquisition de RTT en plus des congés payés. Vous bénéficiez du CGOS, d’une participation au repas et d’une participation de 75% au transport (abonnement tram, SNCF, vélo)
Lieu de travail : Site Langevin, à Saint Martin d’Hères
Type de contrat : CDD 3 mois, puis 6 mois, puis CDI
Durée hebdomadaire de temps de travail : temps non complet (80%), poste de jour
Vous travaillez 1 weekend sur 3, 18 jours de RTT dont 5 jours consécutifs et la possibilité de disposer de vos congés dès la première année,
Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération : 1715€ net mensuel début de carrière (avant impôts) – grille fonction publique hospitalière. Reprise d’ancienneté négociableL’ESTHI est un établissement public médico-social (Fonction Publique Hospitalière) relevant du secteur du handicap physique, qui accueille des personnes adultes sur 2 sites :
St Martin d’Hères
· 1 foyer d’hébergement (31 places) et 1 foyer d’accueil médicalisé (19 places) avec une équipe pluridisciplinaire comprenant 1 médecin, 1 cadre socio éducatif et 1 cadre de santé, des IDE, AS, AES/AMP, ASHQ, ergothérapeute, psychologue, psychiatre
· 1 service d’activité de jour (19 places) avec des moniteurs éducateurs, AES/AMP
· 1 ESAT de 110 places avec des ateliers encadrés par des éducateurs techniques spécialisés ou moniteurs d’atelier, AES/AMP, chargé commercial, cadre socio-éducatif, …
Seyssins
· 1 maison d’accueil médicalisée (25 places) et 1 foyer d’accueil médicalisé (13 places) avec une équipe pluridisciplinaire comprenant 1 médecin, 1 cadre socio éducatif et 1 cadre de santé, des IDE, AS, AES/AMP, ASHQ, animateurs, ergothérapeute, psychologue, psychiatre, psychomotricien
Dans le cadre de vos fonctions vous interviendrez uniquement au sein du FAM (Foyer d’Accueil Médicalisé) à St Martin d’Hères.
Venez rejoindre nos équipes et contribuer -avec vos valeurs et votre expérience- à l’accompagnement des résidents accueillis : favoriser leur bien-être, participer à leur projet de vie, être à l’écoute de leurs souhaits et attentes.
Avantages
– RTT
– Remboursement des transports à 75%
Missions
Vos principales missions seront :
– dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
– fait face aux situations d’urgence.
– contribue à l’éducation à la santé et à l’accompagnement de personnes ou de groupes dans leur parcours de soin en lien avec leur projet de vie. A ce titre, l’IDE est responsable du suivi et de la transmission des soins à travers le dossier de soins.
– intervient dans le cadre d’une équipe pluri-professionnelle dont un médecin à temps plein, de manière autonome et en collaboration.
Profil
Compétences : Savoir s’adapter à chaque patient, être vigilant, savoir analyser et retranscrire l’information, être méthodique, faire preuve de pédagogie, avoir un excellent sens du relationnel.
Diplôme IDE exigé
Pour postuler :
Si vous êtes intéressé(e) par ce challenge stimulant, envoyez-nous votre CV dès maintenant.
Et si vous avez besoin davantage d’informations, vous pouvez contacter Sylvie GRANGEAT, responsable RH, au 06.40.14.15.74 ou Noémie CASSERA, assistante RH au 04.76.42.20.82
Nous avons hâte de découvrir votre profil et de discuter de cette opportunité passionnante avec vous.
Offre d’emploi – Psychomotricien H/F
Description
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l’accompagnement de résidents en foyer d’accueil médicalisé (FAM) et Maison d’accueil spécialisée (MAS) en situation de handicap physique et cérébrolésée.
Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et autonome, capable de travailler en équipe avec efficacité.
En retour, nous vous offrons un contrat à temps non complet de 70%, l’acquisition de RTT possible en plus de 25 jours de congés payés. Vous bénéficiez du CGOS : prestations sociales, chèques-vacances, loisirs, d’une participation de 75% au transport (abonnement tram, SNCF, vélo)
Lieu de travail : Site Foyer Les Nalettes, à Seyssins
Type de contrat : CDD de 3 mois, puis 6 mois, puis CDI
Vous travaillez sur trois jours répartis du lundi au vendredi, horaires de journée et la possibilité de disposer de vos congés dès la première année.
Date de prise de poste : dès que possible
Rémunération : 1321€ net mensuel (1643€ brut mensuel) – grille fonction publique hospitalière. Reprise d’ancienneté négociable
L’ESTHI est un établissement public médico-social (Fonction Publique Hospitalière) relevant du secteur du handicap physique, qui accueille des personnes adultes sur 2 sites :
St Martin d’Hères
· 1 foyer d’hébergement (31 places) et 1 foyer d’accueil médicalisé (19 places) avec une équipe pluridisciplinaire comprenant 1 médecin, 1 cadre socio éducatif et 1 cadre de santé, des IDE, AS, AES/AMP, ASHQ, ergothérapeute, psychologue, psychiatre
· 1 service d’activité de jour (19 places) avec des moniteurs éducateurs, AES/AMP
· 1 ESAT de 110 places avec des ateliers encadrés par des éducateurs techniques spécialisés ou moniteurs d’atelier, AES/AMP, chargé commercial, cadre socio-éducatif, …
Seyssins
· 1 maison d’accueil médicalisée (25 places) et 1 foyer d’accueil médicalisé (13 places) avec une équipe pluridisciplinaire comprenant 1 médecin, 1 cadre socio éducatif et 1 IDEC, 1 éducateur spécialisé, des IDE, AS, AES/AMP, ASHQ, animateurs, ergothérapeute, psychologue, psychiatre, psychomotricien
Venez rejoindre nos équipes et contribuer -avec vos valeurs et votre expérience- à l’accompagnement des résidents accueillis : favoriser leur bien-être, participer à leur projet de vie, être à l’écoute de leurs souhaits et attentes.
Avantages
– RTT
– Remboursement des transports à 75%
Missions
Vos principales missions seront :
· D’offrir un espace relationnel privilégié, dans le respect du rythme et des difficultés de chacun, un meilleur investissement du corps et du handicap.
· De permettre d’accéder à un mieux-être et de soutenir des capacités de communication et d’expression des résidents.
· De stimuler et de maintenir des capacités cognitives et motrices.
· De réaliser des entretiens et évaluations, outil standardisé sur place tel que le EGP.
· D’échanger des informations et conseils en équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, APA et moniteur-éducateur).
· De réaliser des prises en soin individuel et en co-thérapies pour les groupes. De nombreuses médiation sont disponibles au sein de l’établissement (salle Snoezelen, balnéothérapie et bain détente). Nous avons une salle de psychomotricité dédiée.
Profil
Compétences :
· Connaissances de l’accompagnement de personnes en situation de handicap physique et cérébrolésée.
· Qualité d’observation et d’adaptation face aux difficultés de la personne.
· Capacité de travail en équipe.
· Qualités relationnelles.
· Capacité d’analyse et de distanciation.
Diplôme d’Etat de psychomotricien/ienne exigé
Pour postuler :
Si vous êtes intéressé(e) par ce challenge stimulant, envoyez-nous votre CV dès maintenant sur : https://careers.flatchr.io/fr/company/esthi/vacancy/2yobp9ogbgl91zyb-psychomotricien-psychomotricienne
Et si vous avez besoin davantage d’informations, vous pouvez adresser un mail à rh@esthi.fr ou par téléphone, Sylvie GRANGEAT, Responsable RH au 06.40.14.15.74 ou Noémie CASSERA, Assistante RH au 04.76.42.20.82
Nous avons hâte de découvrir votre profil et de discuter de cette opportunité passionnante avec vous.
L’ESTHI continue sa transition numérique et se dote d’un nouveau Dossier Usager Informatisé
L’ESTHI générale le programme ESMS numérique dans tous ses services médico-sociaux, grâce au soutien de l’ARS AuRA, de la CNSA et de l’Union européenne.
L’objectif : sécuriser les informations et les échanges entre acteurs afin d’optimiser le parcours des personnes accompagnées.
La mise en place du logiciel IMAGO DU est en cours et son déploiement est prévu début juin 2025 !
L’ESTHI participe au Challenge mobilité 2025!
Notre établissement participe à la 15ème édition du Challenge Mobilité Auvergne-Rhône-Alpes 2025 !
Le Challenge, c’est une journée conviviale qui vous donne l’occasion de tester de nouveaux modes de déplacement pour venir au travail :
Le Challenge aura lieu le jeudi 5 juin 2025,
Le challenge mobilité vise à promouvoir les modes de transports alternatifs à l’utilisation individuelle de la voiture (marche, vélo, transports en commun, covoiturage, etc.) ainsi que le télétravail, auprès des salariés, pour leurs trajets domicile-travail.
Il vise également à valoriser les bonnes pratiques en matière de mobilité, qu’elles soient le fait des salariés eux-mêmes ou des établissements qui facilitent l’usage de modes alternatifs pour leurs salariés.
Le 5 juin prochain, les personnels de l’ESTHI ainsi que les travailleurs en situation de handicap seront invités à utiliser un mode de transport alternatif à la voiture individuelle.