Offre d’emploi – Assistant socio-éducatif H/F
Lieu de travail : Site Langevin, à Saint Martin d’Hères & Site Nalettes, à Seyssins
Type de contrat : CDD de 6 mois, puis CDI ou titularisation
Durée hebdomadaire de temps de travail : temps plein, du lundi au vendredi, horaires de journée
Date de prise de poste : à partir du 16 juin 2025. Passation prévue de 15 jours avec la personne en poste.
Rémunération : 1884 € net (avant impôts) – selon grille de la fonction publique hospitalière. Possibilité de reprise d’ancienneté.
Présentation de l’établissement : L’ESTHI est un établissement public départemental autonome, qui joue un rôle essentiel dans l’accompagnement des adultes en situation de handicap physique. Avec 220 places d’accueil et une équipe de 150 professionnels dévoués, nous travaillons chaque jour pour favoriser leur intégration sociale et professionnelle, tout en contribuant à la recherche et au développement de nouveaux projets en collaboration avec les autorités locales et nationales.
Le site Langevin est composé de :
- 1 foyer d’hébergement (31 places) et 1 foyer d’accueil médicalisé (19 places) avec une équipe pluridisciplinaire comprenant 1 médecin, 1 cadre socio éducatif et 1 cadre de santé, des IDE, AS, AES/AMP, ASHQ, ergothérapeute, psychologue, psychiatre
- 1 service d’activité de jour (19 places) avec des moniteurs éducateurs, AES/AMP
- 1 ESAT de 110 places avec des ateliers encadrés par des éducateurs techniques spécialisés ou moniteurs d’atelier, AES/AMP, chargé commercial, cadre socio-éducatif, …
Le site des Nalettes est composé de :
– 1 maison d’accueil médicalisée (25 places)
– 1 foyer d’accueil médicalisé (15 places) avec une équipe pluridisciplinaire comprenant 1 médecin, 1 cadre socio éducatif et 1 IDEC, 1 éducateur spécialisé, des IDE, AS, AES/AMP, ASHQ, animateurs (APA et moniteur-éducateur), ergothérapeute, psychologue, psychiatre, psychomotricien
Dans le cadre de vos fonctions vous interviendrez sur l’ensemble des services.
Missions confiées :
Vos principales missions seront :
- Ecouter, accompagner, conseiller et orienter les personnes accompagnées et leurs familles/tuteurs/représentants légaux en fonction de leurs demandes et de leurs besoins et en tenant compte de tous les éléments sociaux, financiers, familiaux et personnels.
- Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi.
- Analyser la situation et les besoins des personnes accompagnées.
- Définir un bilan d’actions et en assurer le suivi.
- Instruire des dossiers de demandes d’aides.
- S’inscrire dans la démarche globale de l’établissement afin de définir un projet d’accompagnement social avec la personne en lien avec les équipes pluridisciplinaires.
- Assurer la gestion et le suivi des listes d’attente au travers des différents outils et logiciels.
- Assurer un rôle d’interface avec les acteurs internes et externes.
- Assurer un rôle de médiation avec la MDA et les autres institutions.
- Participer au renseignement et à la mise à jour du Dossier Usager Informatisé (DUI).
- Veiller au respect du secret professionnel.
- Assurer un lien d’interface entre les personnes accompagnées et l’établissement.
- Participer à diverses réunions.
- Suivre des formations, maintenir une veille professionnelle, notamment sur l’évolution des techniques métiers.
Etre titulaire du DEASS (Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social) et du Permis B.
Profil :
Connaissances du secteur médico-social, des dispositifs d’aide social, de la législation et des outils liés à l’orientation.
Pour postuler :
Directement via ce lien : https://careers.flatchr.io/fr/company/esthi/vacancy/qgylqn1kyrbpme0y-assistant-socio-educatf-h-f
Si vous êtes intéressé(e) et si vous avez besoin davantage d’informations, vous pouvez contacter par téléphone Nadège VILMUS HOARAU, Directrice adjointe au 06 87 86 00 78 ou Sylvie GRANGEAT, Responsable RH au 06.40.14.15.74.
Offre d’emploi – AES /AMP H/F
Description
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l’accompagnement de résidents en foyer d’accueil médicalisé (FAM) et Maison d’accueil spécialisée (MAS) en situation de handicap physique et cérébrolésée.
En retour, nous vous offrons un contrat à temps complet à 100%, l’acquisition de RTT en plus de 25 jours de congés payés. Vous bénéficiez du CGOS : prestations sociales, chèques-vacances, loisirs, d’une participation de 75% au transport (abonnement tram, SNCF, vélo)
Lieu de travail : ESAT, à Saint Martin d’Hères
Type de contrat : CDD 3 mois, puis 6 mois, puis CDI
Durée hebdomadaire de temps de travail : Temps plein de jour
Vous travaillez du lundi au vendredi, jours de RTT dont 5 jours consécutifs et la possibilité de disposer de vos congés dès la première année.
Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération : 1924€ net mensuel début de carrière (avant impôts) – grille fonction publique hospitalière. Reprise d’ancienneté négociable
L’ESTHI est un établissement public médico-social (Fonction Publique Hospitalière) relevant du secteur du handicap physique, qui accueille des personnes adultes sur 2 sites.
St Martin d’Hères :
· 1 foyer d’hébergement (31 places) et 1 foyer d’accueil médicalisé (19 places) avec une équipe pluridisciplinaire comprenant 1 médecin, 1 cadre socio éducatif et 1 cadre de santé, des IDE, AS, AES/AMP, ASHQ, ergothérapeute, psychologue, psychiatre
· 1 service d’activité de jour (19 places) avec des moniteurs éducateurs, AES/AMP
· 1 ESAT de 110 places avec des ateliers encadrés par des éducateurs techniques spécialisés ou moniteurs d’atelier, AES/AMP, chargé commercial, cadre socio-éducatif, …
Seyssins :
· 1 maison d’accueil médicalisée (25 places) et 1 foyer d’accueil médicalisé (13 places) avec une équipe pluridisciplinaire comprenant 1 médecin, 1 cadre socio éducatif et 1 cadre de santé, des IDE, AS, AES/AMP, ASHQ, animateurs, ergothérapeute, psychologue, psychiatre, psychomotricien
Dans le cadre de vos fonctions vous interviendrez uniquement sur le site de l’ESAT à Saint Martin d’Hères.
Mission
Accompagnement individuel et collectif
Vie socio professionnelle :
Aider au repérage dans la cité en cas de déplacement pour des formations (en lien avec la CIP), accompagnement aux RDV médecine du travail et lien avec les professionnels de PST38 et le référent de l’atelier. Accompagnement des travailleurs lors de retours de longues périodes d’arrêt maladie en lien avec les référents d’atelier.
Gestion des pharmacies dans chaque atelier (lien avec le cadre de santé).
Animation et encadrement d’activités et notamment les activités de soutien en lien avec les demandes formulées en PPI.
Soutien de la coordinatrice parcours projet dans l’organisation des temps d’animation de la vie sociale (JPO, actions avec le collège, mobilité…).
Assurer une veille permanente sur les activités proposées au niveau de la commune, MJC … afin de les proposer aux travailleurs.
Avec l’équipe pluridisciplinaire :
Réflexions, échanges en lien avec le travail, participation à des temps de réunion.
Accompagnement des personnes accueillies dans le cadre de l’accueil et de l’évaluation en binôme avec la coordinatrice des parcours et des projets:
· Participe à l’accueil des stagiaires, à l’accompagnement et l’évaluation des stagiaires et visites des ateliers en fonction des besoins et en lien avec la coordinatrice parcours projets.
· Prend des relais autour des stages de découverte et stages d’admission : accueil, premiers liens avec éducateurs ou famille, accompagnement vers les ateliers de production.
Participe au travail d’équipe: à l’analyse de la pratique, participe aux rapports d’activité annuels
Participe à la vie institutionnelle : participe aux groupes de travail de l’établissement, peut être en lien avec certains partenaires internes et externes: familles, professionnels …
Suite des formations spécifiques à son domaine, maintient une veille professionnelle
Transport:
Emmener les travailleurs en formation, hors-murs et visites entreprises (en lien avec la CIP pour l’organisation des navettes).
Soins (en relation avec l’infirmier du foyer Langevin si besoin), transferts, aide à l’habillage/déshabillage, mise au WC, soins de maintien de l’hygiène. Interventions en atelier lors de chutes, crises ou blessures bénignes.
De manière ponctuelle : présence et soutien auprès des référents d’atelier en cas d’absence du binôme, surtout lors des périodes de vacances. Passage dans les ateliers en cas d’absence des référents d’atelier (réunions de production …)
Profil
Compétences : Savoir s’adapter à chaque travailleur, être vigilant, savoir analyser et retranscrire l’information, être méthodique, faire preuve de pédagogie, avoir un excellent sens du relationnel, savoir intervenir en cas de crise d’épilepsie, chute, blessures bénignes …
Logiciels : Savoir utiliser le pack office (Word, Excel, Outlook…)
Expérience en tant qu’AES souhaitée, dans le domaine du handicap est un plus.
Permis B
Diplôme AES / AMP exigé
Pour postuler : https://careers.flatchr.io/fr/company/esthi/vacancy/1zj8md61raypyz70-aes-amp-h-f
Si vous êtes intéressé(e) par ce challenge stimulant, envoyez-nous votre CV dès maintenant.
Et si vous avez besoin davantage d’informations, vous pouvez contacter Sylvie GRANGEAT, responsable RH, au 06.40.14.15.74 ou Noémie CASSERA, assistante RH au 04.76.42.20.82
Nous avons hâte de découvrir votre profil et de discuter de cette opportunité passionnante avec vous.
Offre d’emploi – Médecin remplaçant H/F
Description
Lieu de travail : Site Langevin, à Saint Martin d’Hères & Site Nalettes, à Seyssins
Type de contrat : CDD de 3 semaines
Durée hebdomadaire de temps de travail : temps plein ou 6 demi journées minimum (2 à St Martin d’Hères et 4 à Seyssins)
Date de prise de poste : du 11 aout au 29 août 2025
Rémunération : 3 950 € net (avant impôts) – grille fonction publique hospitalière.
L’ESTHI est un établissement public départemental autonome, qui joue un rôle essentiel dans l’accompagnement des adultes en situation de handicap physique. Avec 220 places d’accueil et une équipe de 150 professionnels dévoués, nous travaillons chaque jour pour favoriser leur intégration sociale et professionnelle, tout en contribuant à la recherche et au développement de nouveaux projets en collaboration avec les autorités locales et nationales.
Le site Langevin est composé de :
· 1 foyer d’hébergement (31 places) et 1 foyer d’accueil médicalisé (19 places) avec une équipe pluridisciplinaire comprenant 1 médecin, 1 cadre socio éducatif et 1 cadre de santé, des IDE, AS, AES/AMP, ASHQ, ergothérapeute, psychologue, psychiatre
· 1 service d’activité de jour (19 places) avec des moniteurs éducateurs, AES/AMP
· 1 ESAT de 110 places avec des ateliers encadrés par des éducateurs techniques spécialisés ou moniteurs d’atelier, AES/AMP, chargé commercial, cadre socio-éducatif, …
Le site des Nalettes est composé de :
– 1 maison d’accueil médicalisée (25 places)
– 1 foyer d’accueil médicalisé (15 places) avec une équipe pluridisciplinaire comprenant 1 médecin, 1 cadre socio éducatif et 1 IDEC, 1 éducateur spécialisé, des IDE, AS, AES/AMP, ASHQ, animateurs (APA et moniteur-éducateur), ergothérapeute, psychologue, psychiatre, psychomotricien
Dans le cadre de vos fonctions vous interviendrez sur la MAS et les foyers médicalisés des deux sites soit 59 résidents.
Mission
Vos principales missions seront :
· De réaliser le suivi médical et la prise en charge globale des résidents.
· De contribuer à des réunions pluri-professionnelles pour les cas complexes le cas échéant.
· De tenir à jour les dossiers résidents informatisés.
Profil
Etre titulaire du diplôme d’Etat de Docteur en Médecine et inscrit(e) au Conseil National de l’Ordre des Médecins.
Pour postuler : https://careers.flatchr.io/fr/company/esthi/vacancy/olm5ndd26ba9agbz-medecin-remplacant-h-f
Si vous êtes intéressé(e) et si vous avez besoin davantage d’informations, vous pouvez contacter par téléphone Nadège VILMUS HOARAU, Directrice adjointe au 06 87 86 00 78, Sylvie GRANGEAT, Responsable RH au 06.40.14.15.74 ou le Dr Laurence BERGER au 06 42 79 59 46
Ouverture concours sur titre 2025 – Cadre socio-éducatif H/F
AVIS D’OUVERTURE D’UN CONCOURS SUR TITRE
POUR LE RECRUTEMENT DE 2 CADRES SOCIO-ÉDUCATIF H/F
- Vu le Code Général de la Fonction Publique,
- Vu le Décret n° 2019-54 du 30 janvier 2019 portant statut particulier du corps des cadres socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière (JO du 31 janvier 2019).
- Considérant qu’aucune candidature d’agents titulaires n’est parvenue à l’ESTHI dans le cadre de la mobilité inter fonction publique suite à l’offre publiée le 25/02/2025 sur le site « place de l’emploi public » n° 2025-1842616.
DÉCIDE
Un concours sur titre est ouvert à l’ESTHI en vue de pourvoir :
- 2 postes de cadre socio-éducatif vacants dont 1 à l’ESAT et 1 au Foyer sur le site de Saint Martin d’Hères
vacants dans l’établissement de Seyssins au 1er juillet 2025.
Peuvent faire acte de candidature les personnes remplissant les conditions énumérées aux articles L 321-1/L 321-2 et L 321-3 du Code Général de la Fonction Publique et à l’article 6 du décret 2019-54 du 30 janvier 2019 portant statut particulier du corps des cadres socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière.
Les dossiers de candidature comporteront :
- Une demande d’admission à concourir,
- Le formulaire de renseignement prévu et faisant état des acquis et de l’expérience professionnelle, complété (à retirer auprès du service des Ressources Humaines),
- Un curriculum vitae détaillé. Il y sera joint les attestations des employeurs,
- Une copie des titres, diplômes et autres qualifications équivalentes dont le candidat est titulaire,
- Une photocopie d’une pièce d’identité,
- Un certificat d’aptitude physique délivré par un médecin agréé.
Les candidatures doivent être adressées par écrit à la Direction de l’ESTHI – 30 rue Paul LANGEVIN – 38404 ST MARTIN D’ HERES CEDEX, et reçues au plus tard le dimanche 4 mai 2025.
St Martin d’Hères, le 01/04/2025
La Directrice,
Christine BARET
Ouverture concours sur titre 2025 – Moniteur Educateur H/F
AVIS D’OUVERTURE D’UN CONCOURS SUR TITRE
POUR LE RECRUTEMENT DE 1 MONITEUR-ÉDUCATEUR H/F
- Vu le Code Général de la Fonction Publique,
- Vu le Décret n° 2014-99 du 4 février 2014 portant statuts particuliers du corps des moniteurs-éducateurs de la fonction publique hospitalière (JO du 6 février 2014) modifié,
- Considérant qu’aucune candidature d’agents titulaires n’est parvenue à l’ESTHI dans le cadre de la mobilité inter fonction publique suite à l’offre publiée le 25/02/2025 sur le site « place de l’emploi public » n° 2025-1842623.
DECIDE
Un concours sur titre est ouvert à l’ESTHI en vue de pourvoir :
- 1 poste de moniteur/trice éducateur
vacant dans l’établissement de Saint Martin d’Hères au 1er juillet 2025.
Peuvent faire acte de candidature les personnes remplissant les conditions énumérées aux articles L 321-1/L 321-2 et L 321-3 du Code Général de la Fonction Publique et à l’article 4 du décret du 2014-99 du 4 février 2014 portant statut particulier du corps des moniteurs-éducateurs de la fonction publique hospitalière.
Les dossiers de candidature comporteront :
- Une demande d’admission à concourir,
- Un curriculum vitae détaillé. Il y sera joint les attestations des employeurs,
- Une copie des titres, diplômes et autres qualifications équivalentes dont le candidat est titulaire,
- Une photocopie d’une pièce d’identité,
- Un certificat d’aptitude physique délivré par un médecin agréé.
Les candidatures doivent être adressées par écrit à la Direction de l’ESTHI – 30 rue Paul LANGEVIN – 38404 ST MARTIN D’HERES CEDEX, et reçues au plus tard le dimanche 4 mai 2025.
St Martin d’Hères, le 01/04/2025
La Directrice,
Christine BARET
Ouverture de concours sur titre 2025 – ISGS de 1er grade de nuit H/F
AVIS D’OUVERTURE D’UN CONCOURS SUR TITRE
POUR LE RECRUTEMENT DE 2 INFIRMIER(E)S EN SOINS GÉNÉRAUX ET SPÉCIALISÉS DE 1er GRADE DE NUIT AUX NALETTES
- Vu le Code Général de la Fonction Publique,
- Vu le décret n° 2010-1139 du 29 septembre 2010 portant statut particulier du corps des infirmiers en soins généraux et spécialisés de la fonction publique hospitalière (JO du 30 septembre 2010) modifié,
- Considérant qu’aucune candidature d’agents titulaires n’est parvenue à l’ESTHI dans le cadre de la mobilité inter fonction publique suite à l’offre publiée le 28/02/2025 sur le site « place de l’emploi public » n° 2025-1850438.
DÉCIDE
Un concours sur titre est ouvert à l’ESTHI en vue de pourvoir :
- 2 postes d’ISGS de 1er garde de nuit
vacants dans l’établissement de Seyssins au 1er juillet 2025.
Peuvent faire acte de candidature les personnes remplissant les conditions énumérées aux articles L 321-1/L 321-2 et L 321-3 du Code Général de la Fonction Publique et à l’article 6 du décret n°2010-1139 du 29 septembre 2010 modifié portant statut particulier du corps des infirmiers en soins généraux et spécialisés de la fonction publique hospitalière.
Les dossiers de candidature comporteront :
- Une demande d’admission à concourir,
- Un curriculum vitae détaillé. Il y sera joint les attestations des employeurs,
- Une copie des titres, diplômes et autres qualifications équivalentes dont le candidat est titulaire,
- Une photocopie d’une pièce d’identité,
- Un certificat d’aptitude physique délivré par un médecin agréé.
Les candidatures doivent être adressées par écrit à la Direction de l’ESTHI – 30 rue Paul LANGEVIN – 38404 ST MARTIN D’HERES CEDEX, au plus tard le lundi 5 mai 2025, le cachet de la poste faisant foi.
St Martin d’Hères, le 01/04/2025
La Directrice,
Christine BARET
L’ESTHI recherche un aide-soignant(e) ou aide médico-psychologique (H/F) 100% ou temps partiel
Vous cherchez un emploi dans une structure médico-sociale dédiée à la prise en charge de personnes en situation de handicap ?
Le foyer des Nalettes de l’ESTHI, situé à Seyssins (38180) recherche des aide-soignants et/ou des AMP (AES).
Des postes à temps plein ou temps partiel sont vacants à compter du 1er janvier 2023 sur des fonctions d’aides-soignant(e)s ou aides médico psychologiques / AES ou pour des personnes ayant un diplôme d’auxiliaire de vie ou ayant une expérience dans le handicap.
Vous intervenez au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans un foyer d’accueil médicalisé et une maison d’accueil médicalisée accueillant 40 personnes en situation de handicap moteur et / ou cérébrolésées.
Pour tous renseignements : Sylvie Manson, cadre socio éducatif au 06 24 38 69 83 ou Elodie Angelier, cadre de santé au 04 76 70 58 58.
Reprise d’ancienneté ( débutant(e) diplômé(e) : 1 827 € net mensuel – hors indemnités DJF/nuit) ou rh@esthi.fr
avantages : repas, transports en commun (remboursement de 50 % de l’abonnement mensuel), RTT
- Débutant accepté
foyer d’accueil médicalisé et maison d’accueil médicalisée pour 40 adultes handicapés moteur et cérébrolésés.
L’ESTHI participe au Challenge mobilité 2025!
Notre établissement participe à la 15ème édition du Challenge Mobilité Auvergne-Rhône-Alpes 2025 !
Le Challenge, c’est une journée conviviale qui vous donne l’occasion de tester de nouveaux modes de déplacement pour venir au travail :
Le Challenge aura lieu le jeudi 5 juin 2025,
Le challenge mobilité vise à promouvoir les modes de transports alternatifs à l’utilisation individuelle de la voiture (marche, vélo, transports en commun, covoiturage, etc.) ainsi que le télétravail, auprès des salariés, pour leurs trajets domicile-travail.
Il vise également à valoriser les bonnes pratiques en matière de mobilité, qu’elles soient le fait des salariés eux-mêmes ou des établissements qui facilitent l’usage de modes alternatifs pour leurs salariés.
Le 5 juin prochain, les personnels de l’ESTHI ainsi que les travailleurs en situation de handicap seront invités à utiliser un mode de transport alternatif à la voiture individuelle.