Offre d’emploi – Gestionnaire de plannings H/F
L’ESTHI est un établissement public médico-social (Fonction Publique Hospitalière) relevant du secteur du handicap physique, qui accueille des personnes adultes sur 2 sites :
St Martin d’Hères
· 1 foyer d’hébergement (31 places) et 1 foyer d’accueil médicalisé (19 places) avec une équipe pluridisciplinaire comprenant 1 médecin, 1 cadre socio éducatif et 1 cadre de santé, des IDE, AS, AES/AMP, ASHQ, ergothérapeute, psychologue, psychiatre
· 1 service d’activité de jour (19 places) avec des moniteurs éducateurs, AES/AMP
· 1 ESAT de 110 places avec des ateliers encadrés par des éducateurs techniques spécialisés ou moniteurs d’atelier, AES/AMP, chargé commercial, cadre socio-éducatif, …
Seyssins
· 1 maison d’accueil médicalisée (25 places) et 1 foyer d’accueil médicalisé (13 places) avec une équipe pluridisciplinaire comprenant 1 médecin, 1 cadre socio éducatif et 1 cadre de santé, des IDE, AS, AES/AMP, ASHQ, animateurs, ergothérapeute, psychologue, psychiatre, psychomotricien
Dans le cadre de vos fonctions vous interviendrez sur le site de Langevin à St Martin d’Hères, mais des déplacements sur le site des Nalettes à Seyssins seront possibles.
Contrat : CDD 12 mois
Temps de travail : Temps plein
Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 12h15 et de 13h00 à 16h21 – 38h hebdomadaires avec 18 RTT et 25 Congés Annuels + 2 Congés Hors Saison
Rémunération : Grille de la fonction publique hospitalière. Variable en fonction de l’ancienneté.
Télétravail possible après 6 mois d’ancienneté.
Avantages
– CGOS : prestations sociales, chèques-vacances, loisirs…
– Remboursement des transports à 75%
– RTT
Missions
Gestion des plannings :
– Élaborer les plannings des services en collaboration avec les responsables des services
– Garantir la gestion des remplacements du personnel, pour assurer l’adéquation des effectifs en lien avec l’activité et la continuité des soins
– Gérer les absences inopinées des agents
– Être garant de l’affichage et de la transmission du planning
Relations fonctionnelles :
- Relations internes : cadres des différents services, ensemble des agents des établissements
- Relations externes : IFSI, IFAS, centres de formation, France Travail, etc.
Apporter un soutien ponctuel dans la gestion des RH et du secrétariat médico-social
Profil
Expérience professionnelle : Une première expérience en gestion de planning, en ressources humaines souhaitable
Maitriser la réglementation de la gestion du temps de travail
Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
Vaccination (s) recommandée (s) : Covid 19 – Grippe – Hépatite B
Permis B obligatoire
Si vous êtes intéressé(e) et si vous avez besoin davantage d’informations, vous pouvez contacter par téléphone Sylvie GRANGEAT, Responsable RH au 04 76 42 20 82 ou au 06 40 14 15 74.