Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l’accompagnement de résidents en foyer d’accueil médicalisé (FAM) en situation de handicap physique et cérébrolésée.

En retour, nous vous offrons un contrat à temps non complet à 50%, l’acquisition de RTT en plus de 25 jours de congés payés. Vous bénéficiez du  CGOS : prestations sociales, chèques-vacances, loisirs, d’une participation de 75% au transport (abonnement tram, SNCF, vélo)

 

Lieu de travail : Foyer Langevin, à  Saint Martin d’Hères

Type de contrat : CDD 1 mois avec possibilité d’un renouvellement  dans le cadre d’un remplacement.

Durée hebdomadaire de temps de travail : Temps non complet à 50%

Vous travaillez de journée, du lundi au vendredi, possibilité d’acquisition de jours RTT

Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération :  entre 1100€ à 1350€ net mensuel  (avant impôts) – grille fonction publique hospitalière.

 

L’ESTHI est un établissement public médico-social  (Fonction Publique Hospitalière) relevant du secteur du handicap physique, qui accueille des personnes adultes sur 2 sites.

St Martin d’Hères :

• 1 foyer d’hébergement (31 places) et 1 foyer d’accueil médicalisé  (19 places) avec une équipe pluridisciplinaire comprenant  1 médecin,  1 cadre socio éducatif et 1 cadre de santé, des  IDE, AS, AES/AMP, ASHQ, ergothérapeute, psychologue, psychiatre
• 1 service d’activité de jour (19 places)  avec des moniteurs éducateurs, AES/AMP
• 1 ESAT de 110 places avec des ateliers encadrés par des éducateurs techniques spécialisés ou moniteurs d’atelier, AES/AMP, chargé commercial, cadre socio-éducatif, …

Seyssins :

• 1 maison d’accueil médicalisée (25 places) et 1 foyer d’accueil médicalisé  (13 places) avec une équipe pluridisciplinaire  comprenant 1 médecin,  1 cadre socio éducatif et 1 cadre de santé, des  IDE, AS, AES/AMP, ASHQ, animateurs, ergothérapeute, psychologue, psychiatre, psychomotricien

Dans le cadre de vos fonctions vous interviendrez uniquement au foyer  à Saint Martin d’Hères.

 

Missions :

Vous assurez la gestion des soins, l’organisation et le fonctionnement du service de soins. Vous animez les équipes dont vous avez la charge : 3 IDE, une équipe ménage (4 à 5 personnes) et  une équipe cuisine (4 personnes en lien avec le cadre technique, notamment au regard de la commission alimentation, de la mise en place de protocoles d’hygiène et le suivi de projets en lien avec l’alimentation (bio, circuit court, etc.)).

Vous gérez les plannings, les remplacements, les congés, les entretiens d’évaluation annuels ainsi que l’accueil des nouveaux arrivants au sein de vos équipes.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le cadre socio-éducatif et avec les équipes à la mise en place des projets des personnes accueillies soit 19 résidents du FAM. Vous êtes  notamment en appui lors de la rédaction ou la mise à jour du projet de soin, en lien avec le médecin de la structure.

Vous êtes l’interface pour tout ce qui concerne les soins pour les 29 résidents du foyer logement.

Vos missions principales concernent l’accompagnement médico-social :

1. Planification, en lien avec le cadre socio-éducatif, des accueils et des hébergements

– suivi des réunions d’admission

– mise en place des consultations avant hébergement et des visites de l’établissement et rédaction de bilans

– contact avec les familles et/ou l’établissement pour organiser les hébergements

 

– suivi de la préparation de matériel en fonction des besoins de la personne accueillie

 

– gestion administrative du dossier de soin

 

2. Coordination du suivi paramédical et du suivi des projets individuels de soin

 

– Organisation et participation aux visites médicales en interne avec le médecin et gestion des consultations chez les spécialistes

 

– Organisation des transports et accompagnements pour les consultations en lien avec les moniteurs éducateurs

 

– Participation, réalisation et restitution des projets de soin des résidents en lien avec le médecin, l’IDE référente, l’équipe du quotidien et le cadre socio-éducatif

 

– Suivi des problématiques de santé publique avec réalisation et mise en place des procédures et/ou campagne de prévention et campagnes de vaccination

 

3. Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales

 

– Participation aux transmissions, interventions ponctuelles à propos des prises en charges complexes

 

– organisation des formations en lien avec le cadre socio-éducatif et la personne en charge de la formation

 

4. Participation au roulement des astreintes de nuit et de weekend sur l’ensemble des structures de l’ESTHI

Profil :

Expérience dans l’encadrement d’équipe.

Diplôme IDE  exigé

 

Logiciels : Savoir utiliser le pack office (Word, Excel, Outlook…)

 

 

 

Pour postuler :

Si vous êtes intéressé(e) par ce challenge stimulant, envoyez-nous votre CV dès maintenant via ce lien  https://careers.flatchr.io/vacancy/7brjv9mwevbdr5mn-infirmier-diplome-detat-coordinateur-h-f

Et si vous avez besoin davantage d’informations, vous pouvez contacter Sylvie GRANGEAT, responsable RH, au 06.40.14.15.74 ou  Nadège VILMUS-HOARAU, Directrice adjointe au 04.76.42.20.82

Nous avons hâte de découvrir votre profil et de discuter de cette opportunité passionnante avec vous.