Ouverture de concours sur titre 2026 – ISGS de 1er grade de nuit H/F

par le juin 11, 2024 dans Actualités, Offres d'emploi

AVIS D’OUVERTURE D’UN CONCOURS SUR TITRE

POUR LE RECRUTEMENT DE 1  INFIRMIER(E) EN SOINS GÉNÉRAUX ET SPÉCIALISÉS DE 1er GRADE DE NUIT AUX NALETTES

  •  Vu le Code Général de la Fonction Publique,
  • Vu le décret n° 2010-1139 du 29 septembre 2010 portant statut particulier du corps des infirmiers en soins généraux et spécialisés de la fonction publique hospitalière (JO du 30 septembre 2010) modifié,
  • Considérant qu’aucune candidature d’agents titulaires n’est parvenue à l’ESTHI dans le cadre de la mobilité inter fonction publique suite à l’offre publiée le 07/05/2026 sur le site « place de l’emploi public » n° 2026-2274929.

 DÉCIDE

Un concours sur titre est ouvert à l’ESTHI en vue de pourvoir :

  • 1 poste d’ISGS de 1er garde de nuit

vacant dans l’établissement de Seyssins  au 1er janvier 2027.

Peuvent faire acte de candidature les personnes remplissant les conditions énumérées aux articles L 321-1/L 321-2 et L 321-3 du Code Général de la Fonction Publique et à l’article 6 du décret n°2010-1139 du 29 septembre 2010 modifié portant statut particulier du corps des infirmiers en soins généraux et spécialisés de la fonction publique hospitalière.

Les dossiers de candidature comporteront :

  • Une demande d’admission à concourir,
  • Un curriculum vitae détaillé. Il y sera joint les attestations des employeurs,
  • Une copie des titres, diplômes et autres qualifications équivalentes dont le candidat est titulaire,
  • Une photocopie d’une pièce d’identité,
  • Un certificat d’aptitude physique délivré par un médecin agréé.

Les candidatures doivent être adressées par écrit à la Direction de l’ESTHI – 30 rue Paul LANGEVIN – 38404 ST MARTIN D’HERES CEDEX, au plus tard le jeudi 1er octobre 2026, le cachet de la poste faisant foi.

Modalités d’audition :

L’audition est prévue le vendredi 30 octobre 2026. L’épreuve orale se composera de 20 minutes d’échange avec le jury, au cours desquelles le candidat présentera son parcours professionnel, suivi d’une discussion portant sur lesdits éléments présentés par le candidat.

A l’issue de l’audition, le jury établit, par ordre alphabétique, la liste d’aptitude des candidats déclarés admis au concours concerné.